1件のコメント
コメントを残す コメントをキャンセル
RECOMMEND
-
ニュースレター/ネットワーキングNews
フィリピン訪問2 フィリピン大学&ドリス・ホーA.Magsaysay Inc.CEO -
ニュースレター/ネットワーキングNews
京都大学「エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラム」東京説明会に参加 -
For Ladies
なぜ女性取締役が必要か(ニュースレター『For Ladies』第3号・2015年4月) -
ニュースレター/ネットワーキングNews
元鍾鶴氏(当財団評議員)対談 経済ジャーナリスト磯山友幸氏「現代ビジネス」 -
ニュースレター/ネットワーキングNews
News シアトルの企業群見学 -
みらい
「おはよう」の場へ(ニュースレター『みらい』第6号・2015年5月) -
ニュースレター/ネットワーキングNews
News ニュースレター総集編の発行 -
ニュースレター/ネットワーキングNews
シンガポール大学(NUS)、Yale-NUS School訪問
学び直し、リスキリングについて政府も強く強調しており、国民全員の課題になっておりそれを成し遂げないと我が国の今後は相当に悲観的な将来像しか描けない現状下、各人がどう対応するかとなるとコレマタ現状は上野先生ご指摘の通り非常に難しい状況にある。実行には、各人のキャリア、スキルを可視化する為先ずキャリアカウンセリングから始めないといけない。各人にとっては大変な気力と労力が必要でハードルが高いと思うが、それを実行に移すには官民挙げての対策と後押しが必要と思う。でも、実現しないと我が国は完全に遅れた国になると言う心配が一層強くなり、それを現在の第一線の人達に委ねばならないことは辛いことである。